W.E.L.L. 30 (WORK EXPERIENCE LAUREATE E LAUREATI)
(INTERVENTO 1 e INTERVENTO 2)
INTERVENTO 1: work experience a favore di laureati e laureate disoccupati/e che hanno compiuto i 30 anni di età.
L’intervento sostiene lo svolgimento di tirocini extracurriculari finalizzati all’inserimento/reinserimento al lavoro (di seguito Work Experience) a favore di laureati/e disoccupati/e ai sensi del D.Lvo. n. 181/2000 e s.m. e i, iscritti ad uno dei Centri per l’Impiego dell’Umbria, che abbiano compiuto 30 anni di età e residenti in Umbria.
Le Work Experience hanno durata improrogabile di sei mesi, con un impegno minimo settimanale pari o superiore a 32 ore e non superiore al massimo delle ore settimanali di lavoro previste dal CCNL di riferimento.
La Regione, in qualità di Soggetto Promotore, corrisponde ai tirocinanti un aiuto individuale a titolo di indennità di partecipazione pari a euro 800,00 mensili al lordo delle ritenute fiscali.
Qualora il beneficiario sia contemporaneamente percettore di ammortizzatore sociale: a) l’aiuto individuale a titolo di indennità non sarà corrisposto se l’importo lordo dell’ammortizzatore sociale è pari o superiore a 800,00 euro lorde mensili; b) l’aiuto individuale a titolo di indennità sarà corrisposto in misura pari alla differenza tra euro 800,00 mensili lorde e l’importo lordo dell’ammortizzatore sociale, se tale ultimo importo è inferiore a 800,00 euro lorde.
Soggetti Ospitanti: le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e i loro consorzi, le cooperative e i loro consorzi, i soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria, altri soggetti e organismi di natura privata1 che, alla data di pubblicazione del presente avviso, sulla base della propria struttura, organizzazione e delle norme che le disciplinano, siano in grado di assumere senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale. I soggetti ospitanti, altresì, devono avere la sede legale o una unità produttiva/operativa in Umbria presso la quale viene effettuata l’esperienza formativa di Work Experience.
Il/la laureato/a individua a sua cura il soggetto ospitante interessato allo svolgimento della Work Experience presso la propria struttura.
Ciascun soggetto ospitante può ospitare, a valere sul presente Avviso, una sola Work Experience, indipendentemente dal numero dei dipendenti e dal numero delle unità produttive.
La Work Experience non può coincidere con tirocinio o pratica obbligatoriamente previsti per l’iscrizione agli albi professionali o per il conseguimento di altre idoneità e titoli professionali, salvo il caso in cui questi ultimi siano svolti presso un soggetto diverso da quello che ospita la Work Experience.
SCADENZA INTERVENTO 1:
Fase I: autenticazione e compilazione online della domanda: a partire dalle ore 09:00 del 15 dicembre 2014 e sino alle ore 12:00 del 15 gennaio 2015.
Fase II: Validazione e trasmissione online della domanda: a partire dalle ore 09:00 dell’8 gennaio 2015 e sino alle ore 12:00 del 15 gennaio 2015.
L’assegnazione del contributo avverrà in base ad un graduatoria con punteggio ma a parità di punteggio, l’ordine di graduatoria sarà determinato dall’ordine cronologico.
Per le specifiche modalità di svolgimento Work Experience e per la disciplina dell’erogazione periodica dei contributi relativi agli aiuti individuali, nonché per la configurazione fiscale, si rinvia a quanto dettato nel “Disciplinare attuativo Avviso pubblico W.E.L.L. – INTERVENTO 1” che sarà approvato con successivo atto.
INTERVENTO 2: incentivi alle assunzioni di soggetti che hanno svolto le work experience di cui all’INTERVENTO 1.
L’intervento prevede la concessione di un incentivo alle imprese per l’assunzione di laureati/e che abbiano utilmente svolto la Work experience fino ad un massimo di:
– Euro 6.000,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato pieno o part-time;
– Euro 2.500,00 per ogni assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato pieno o part-time della durata minima di sei mesi.
Qualora l’assunzione avvenga mediante contratto di lavoro intermittente o a chiamata l’incentivo non è concesso.
L’incentivo è concesso:
– per l’intero importo, purché il relativo contratto di lavoro preveda un orario settimanale pari o superiore al 75% dell’orario settimanale stabilito come ordinario dal C.C.N.L. di riferimento;
– per un importo proporzionalmente ridotto in caso di assunzione con contratto part-time che preveda un orario settimanale inferiore al 75% dell’orario settimanale stabilito come ordinario dal C.C.N.L. di riferimento;
In ogni caso per poter usufruire dell’incentivo il part – time non potrà essere inferiore al 50% dell’orario settimanale stabilito come ordinario del C.C.N.L. di riferimento.
L’incentivo è concesso alle imprese o ai soggetti ad esse assimilabili, che, all’atto della presentazione della domanda abbiano già assunto il/la laureato/a che abbia utilmente svolto la Work Experience prevista all’Intervento 1.
Possono accedere all’incentivo le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e i loro consorzi, le cooperative e i loro consorzi, i soggetti esercenti le libere professioni in forma individuale, associata o societaria, altri soggetti e organismi di natura privata – di seguito per brevità definiti “impresa o soggetto ad essa assimilabile” – che, sulla base della propria struttura e organizzazione e delle norme che le disciplinano, siano in grado di assumere senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale a tempo indeterminato.
L’incentivo può essere concesso anche a imprese, o soggetti ad esse assimilabili, diversi dai soggetti ospitanti presso i quali è stato utilmente svolto il progetto formativo di Work Experience.
{reg} LINK: http://www.formazionelavoro.regione.umbria.it/mediacenter/FE/articoli/avviso-well-30.html {/reg}
SCADENZA INTERVENTO 1:
INTERVENTO 2: incentivi alle assunzioni di soggetti che hanno svolto le work experience di cui all’INTERVENTO 1.